熟悉人力资源管理六大模块,主要工作内容如下:
1、负责公司人员的招聘、录用、考核、辞退等工作,并及时办理相应的社保缴纳事宜;
2、负责建立人事档案资料,及时准确地向公司领导及其他职能部门提供相关信息;
3、负责制定、完善公司的劳动人事管理制度、程序、薪酬标准等体系等规章制度;
4、负责公司人员各类证书的注册、续期、保管工作,确保人员证书处于有效、安全状态;
5、负责企业资质年检、升级、增项工作。
6、负责公司领导交办的其他相关工作。
1、负责公司人员的招聘、录用、考核、辞退等工作,并及时办理相应的社保缴纳事宜;
2、负责建立人事档案资料,及时准确地向公司领导及其他职能部门提供相关信息;
3、负责制定、完善公司的劳动人事管理制度、程序、薪酬标准等体系等规章制度;
4、负责公司人员各类证书的注册、续期、保管工作,确保人员证书处于有效、安全状态;
5、负责企业资质年检、升级、增项工作。
6、负责公司领导交办的其他相关工作。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:监理公司
- 所在地区:上海
- 联系人:穆工
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- 邮政编码:200433
工作地址
- 地址:上海市杨浦区黄兴路1725怡富商务广场23楼